안전 관련 상식

 

◻ 화상 발생 시 응급처치? 
즉시 화상 부위를 찬물로 식힌다.
1도 화상인 경우 바세린 거즈나 윤활유를 바른다.
냉찜질은 화상면의 확대와 수포 발생을 방지할 수 있다.

◻ 안전에 대한 접근방법 발달과정은
기술 중심(장치 및 장비) – 시스템(인증, 위험성평가, HSE 통합) – 문화(리더십, 태도, 행동)

◻  직장 내 괴롭힘 예방을 위한 취업규칙 작성에 대한 설명 
 취업규칙은 근로자가 취업상 근로조건에 관한 구체적인 사항을 정한 규칙이다.
 취업 규칙에 '직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항'을 기재하는 것이 필수다. 
 예방 및 발생 시 조치절차는 근로자 과반수의 의견을 청취하여 결정한다.
 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에

◻ 안전을 최우선 가치로 삼는 경영철학을 가진 기업으로, 화학회사에서 출발하여 일상이 안전교육인 회사는? 
  듀폰 


◻ 다음 중 자동심장충격기 사용 방법은? 
 전원을 켤 때는 장비를 심폐소생술에 방해되지 않는 위치에 놓고 켠다.
  가슴암박과 인공호흡 비율을 30:2로 해서 심폐소생술을 시행한다.
  심폐소생술은 119 구급대가 오기 전까지 지속한다.

◻ 전체 혈액 중 어느 정도의 혈액을 소실했을 때 생명이 위험해질까? 
   3분의 1 


◻  다음 중 응급처치 목적은? 
  응급환자의 생명 구조
  통증 감소 및 악화 방지
  장애의 정도 경감

◻  사업장 안전문화 정착방안? 
  사업장 안전문화 정착방안으로는 경영자의 확고한 리더십, 작업자의 행동, 조직문화의 개선, 안전보건교육 일상화,
  안전보건

시스템 구축, 관리감독자와 근로자 간의 소통이 있습니다.